钉钉凌晨ceo巡查加班辟谣，两出三进阿里的互联网老炮陈航

近日，网传CEO陈航凌晨12点巡楼发现工位上没几个人后，第二天严厉批评所有部门质问员工为何提前下班 ，消息一出迅速登上热搜引发网友热议，后来有一位钉钉员工辟谣，称事情是假的，CEO晚上也要睡觉，但同时有多位员工匿名反映确系存在上述凌晨巡楼情况，这一话题让大众对钉钉这位互联网大厂老炮CEO陈航充满好奇。

陈航，花名“无招”，现任钉钉ceo ，曾担任阿里集团ceo 张勇助理，在互联网行业堪称一位传奇人物，。1999年，他就加入了阿里巴巴，彼时的阿里还在创业初期，充满无限潜力。2001年，陈航选择赴日本工作，2010年他又重回阿里，先后负责淘宝“一淘”和“来往”项目。“一淘”对标当时的搜索市场，“来往”则是试图挑战微信在社交领域的地位，可惜这两个项目都没有达到预期的效果，陈航也遭受诸多质疑。

2020年3月6日，陈航在阿里巴巴集团中职能线晋升到M6/P11级别。2021年陈航离职创业。他曾在阿里巴巴任职，负责淘宝等业务，后创立两氢一氧公司（跨境电商），随后其创业公司被阿里巴巴收购，自2025年3月回归后在钉钉担任CEO。

2015年，陈航主持的钉钉项目成立事业部，这成为他职业生涯的重要转折点。为了让钉钉立足，他和团队密集跑企业调研，了解中小企业的工作场景和痛点。曾有一家企业老板表示在管理上非常痛苦，沟通方式杂乱无章，陈航当即决定帮其免费做通讯工具。团队入驻这家企业，切身体验用户感受，凌晨2点出现bug，4点就完成修复。靠着这种拼命的精神和对产品的打磨，钉钉逐步发展壮大，截至2020年3月31日，钉钉用户数超过3亿，1500万家企业组织上线使用。

随着事件发酵，多位匿名员工反映钉钉内部确实存在加班现象，甚至有网友评论其系所谓“9127”工作模式（早9点到晚12点，一周7天） 。这也引发人们思考，为什么大家如此痛恨职场加班？一方面，过度加班严重挤压员工的私人生活空间，损害身心健康。工作是为了更好地生活，但当加班成为常态，生活被工作填满，员工难以平衡工作与生活，容易产生焦虑、疲惫等负面情绪。另一方面，从效率角度看，长时间工作并不等同于高产出。人不是机器，长时间工作会导致注意力不集中、创造力下降，反而影响工作效率。而且，强制加班的文化也违背了现代企业倡导的以人为本、尊重员工的理念，容易引发员工的反感和抵触情绪。

如今，陈航回归钉钉出任CEO，面临着诸多挑战，如何在提升企业业绩和员工满意度之间找到平衡，是他亟待解决的问题。在数字化办公领域竞争日益激烈的当下，钉钉要想保持领先，不仅需要技术和产品的创新，更需要建立健康、可持续的企业文化。

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