2025年养老金调整已经完成了，有部分退休人员比较关心的是丧葬抚恤金，是不是也会跟着调整呢？其实严格来讲，丧葬抚恤金的标准，并不是跟养老金来挂钩的，而是跟你所在地区，社会平均工资也就是居民可支配收入水平来挂钩的，所以在这样的背景下，那么丧葬抚恤金的领取，其实跟养老金的调整是没有直接的关联性的。

今年2025年，虽然说完成了养老金的调整，但是从根本上来讲，丧葬抚恤金的领取他。既然跟居民人均可支配收入水平挂钩，就说明养老金的调整和人均可支配收入水平的调整，是完全两个不同的概念，因为人均可支配收入水平每一年的调整力度。变化比例，实际上是要远远大于养老金的变化比例的，所以对于丧葬费和抚恤金的领取也会更加占有优势。

丧葬抚恤金的领取，跟养老保险的缴费年限相挂钩

丧葬抚恤金的领取是跟自己养老保险的缴费年限相挂钩的，虽然说它跟养老金的水平没有直接的关系，但是跟你自身的这样的一个缴费年限有一定的关系，假设作为我们个人来说，仅仅只参保了15年的基本养老保险，那么最终只能够享受到9个月左右的复习性待遇。

但如果说你的这个养老保险的缴费年限，能够达到30年甚至30年以上的时间，那么最长就能够领取24个月的抚恤金。它是跟自身的这个缴费年限相挂钩，但是并没有和养老金相挂钩，不论你的养老金多少钱，我们主要看的是这个缴费年限而并非养老金的待遇。所以今年养老金即便调整以后，也不会直接调整丧葬费和抚恤金的标准。

企业单位和机关事业单位的抚恤金标准一样吗？

可以很明确的说，这还是不一样的，尤其是机关事业单位退休人员，比如说从公务员单位退休的，那么甚至可以达到上一年度全国城镇居民可支配收入的两倍，再加上，本人生前40个月基本养老金的待遇来核算，这是作为公务员，退休人员去世以后可以得到的这样的一笔抚恤金。

而作为事业编制退休人员，也同样是可以按照上一年度人均可支配收入的两倍，再加上本人生前20个月，养老金待遇费用来核算，虽然从整体上来看，是低于我们绝大多数公务员单位退休人员的养老金，但是相对于企业单位退休人员来讲，这个丧葬费和抚恤金的标准，实际上还是比较高的，所以说二者之间还是有本质的差别。

综上所述

2025年养老金调整已经完成了，但对于我们机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，丧葬抚恤金的标准实际上还是不一样的，更重要的一点是，即便养老金完成调整，但是它直接不会影响到丧葬费和抚恤金标准的提高，因为丧葬费和抚恤金的标准是，跟所在地区的人均可支配收入水平相挂钩，并不是和养老金待遇水平相挂钩，但是丧葬费和抚恤金的领取年限，是跟养老保险缴费年限相挂钩的。

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