8月起各地启动养老金二次核算，部分退休人员获增发，涨幅可超3%

随着8月悄然来临，退休人员的养老金获得了增加。刚刚结束的一年一度的养老金调整主要针对2024年12月31日前已办理退休手续的职工，而2025年1月1日之后退休的新晋退休人员虽不参与本次普涨，但将通过二次核算机制获得应得待遇，确保权益不受数据更新滞后影响。

与近期完成的养老金普涨补发不同，二次核算后的养老金调增聚焦于2025年新退休群体的"精准补差"。其核心在于“纠正”今年前三季度退休时因计发基数未更新导致的暂估偏差。

养老金由个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金三部分构成，其中前者因数据明确可即时核定，但后两者的计算依赖"养老金计发基数"——这一与当地社平工资挂钩的关键参数，通常需待下半年甚至第四季度方能正式公布。

在今年的养老金计发基数还未更新之时，为了确保已退休者能正常领取养老金，社保部门会采用上年度基数进行预发，待新基数确定后再回溯补差。

**由于社平工资逐年增长，新基数普遍高于上年，直接推动基础养老金和过渡性养老金上调，形成"先预发、后补差"的调整机制。**这种设计既保障了退休人员及时领取待遇，又通过动态校准确保长期公平。

以具体案例说明。若某职工2025年2月退休，**当时预发的基础养老金为2600元、过渡性养老金700元，**个人账户养老金900元，合计4200元/月。

假设8月之后当地公布2025年的养老金计发基数，从去年的8300元/月提高至8600元/月，基础养老金和过渡性养老金需要进行二次核算，方法很简单，具体计算过程如下。

重算后的基础养老金=2600/8300*8600=2694元

重算后的过渡性养老金=700/8300*8600=725元

由于个人账户养老金不需要二次核算，所以调整后每月能够领取4319元，比之前每月多拿139元，增长了3.3%。

全国31个地区预计从8月起陆续公布2025年计发基数，退休时间越早的群体，补发周期越长、总额越高。值得关注的是，上海曾连续多年率先公布养老金计发基数，但今年尚未发布，引发对"首个公布地区"的猜测。这种区域差异既体现地方统计进度，也反映出政策落地的精细化特征。

从更宏观视角看，重算补发机制不仅是对个体权益的校准，更是社会保障体系适应经济发展的生动写照。它通过动态调整平衡了待遇发放的及时性与准确性，既避免因数据滞后影响退休人员生活，又通过科学计算确保基金可持续性。

对于2025年新退休群体而言，这一政策犹如"迟到的公平"，虽需等待数月，但最终将获得与经济增长同步的待遇提升。

随着各地基数公布进程推进，退休人员可通过社保部门查询具体补发金额。这一过程虽涉及复杂计算，但核心逻辑清晰：社平工资增长带来的基数上调，终将转化为退休人员实打实的待遇提升。无论是普涨还是重算补发，其终极目标皆是让老年人共享发展成果，夯实"老有所养"的社会基础。

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