社保新规9月1起实施，以前没有交社保的可以要求公司补缴或拿赔偿

最近法院出了新规定，说不管员工是不是自愿不交社保，公司不缴都是违法的。我表姐在工厂干了8年，公司一直没给她交社保，这回她拿着合同去告公司，法院判公司要么补缴社保，要么赔她十多万。这事让我爸厂里的工友都炸锅了，大家都开始翻自己当年的劳动合同。

其实很多企业早就有漏洞可钻。比如老板会说“社保太贵，工资多给你点”，或者直接签个“自愿不交社保”的协议。我去年打工的快递站就是这样，老板说交社保到手钱少，不如直接发现金。现在新规一出，这种协议全作废了，公司必须补缴，不然员工能告到拿补偿金。

怎么算补偿金呢？按工作几年就拿几个月的工资，我表姐工作8年赔了8个月工资，她月工资一万二，总共拿了一十万。要是公司拖着不补社保，员工可以直接走人，还能多拿一笔补偿。不过得注意，要是社保记录丢了，得想办法找工资流水、工牌这些证据。

现在好多厂子开始慌了，听说有的赶紧补缴，有的偷偷找员工签新合同。但很多老员工早把合同弄丢了，只能去劳动局调档案。我隔壁王叔在汽修厂干了十年，现在天天骑车去社保中心问手续，生怕错过这个机会。

新规出来才半个月，我老家县城的法院门口已经排起长队。有人说要告公司，有人说要咨询律师，反正这事让打工人心头的石头终于能落地了。现在大家最想知道的是，自己能拿多少钱，还有该找哪个部门办手续。