职称“以考代评”时代来了

前不久，贵州省人力资源和社会保障厅发布了《关于做好2025年工程系列建筑专业初中级“以考代评”职称考试工作的通知》。截至目前，贵州、湖南等多地初中级职称采用“以考代评”的方式，不难看出这也是未来职称证书的走向趋势。

重点内容

**考试范围全覆盖：**建筑工程类11个专业（含新增消防专业）初、中级职称全部“以考代评”。

**报考门槛明确：**本科1年可考助理工程师，本科5年可考工程师（年限算至2025年底）。

**考试标准化：**全省统一大纲、统一试题、统一合格线。

**继续教育硬要求：**每年不少于90学时（乡镇45学时），专业课占比2/3。

多地推进“以考代评”

传统职称评审依赖论文、资历等主观因素，易受人为影响。“以考代评”通过标准化考试量化专业能力，更公平、透明，尤其利于年轻人才脱颖而出。作为近年来职业资格认证领域的一项重要改革，对监理工程师的职业发展具有深远意义和显著优势。

①湖南省

湖南省人力资源和社会保障厅发布，为促进专业技术人员更加合理流动和使用，减少重复评价，提高职称认定效率，取消层级评审，统一以考代评获得相应职称。

②潍坊市

潍坊市人力资源和社会保障局通知自2022年起，潍坊市建设工程专业初级、中级职称实行“以考代评”试点。

虽然“以考代评”正在逐步推进，但绝大多数地区仅涉及到初级和中级职称，高级职称还是采取传统的评审模式。然而很多人因为业绩和专利等方面不满足条件，使得本来已经到了年限也没法评高级职称，因此大家对全面实行“以考代评“”的呼声很高。

就在今年5月，山东省济宁市发布了2025年建设工程相关专业职称评审的通知。

作为山东省职称评审以考代评的试点城市，**济宁市在通知中明确初中高级全部实行以考代评，考评结合。**考试实行统一考试大纲、统一考试试题、统一考试时间、统一评分标准和统一合格标准。考试合格后方能进入最后的评审阶段。

政策改革很难一蹴而就，济宁市的“以考代评”首次将试点深入到了副高这个深水区，已经算是迈出了坚实的一步。

要知道，“以考代评”通过标准化、效率化的方式重塑了监理工程师的职业评价体系，既提升了个人职业发展的公平性，也推动了行业人才结构的优化。

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